Кредитування з «чорною», «сірою» та «білою» зарплатою

Кредитування з «чорною», «сірою» та «білою» зарплатою

Зміст статті:

  1. «Біла» заробітна плата
  2. Переваги офіційної заробітної плати
  3. Недоліки «білої» зарплати
  4. Негативні моменти для роботодавця також присутні
  5. «Сіра» заробітна плата
  6. «Чорна» заробітна плата
  7. Види кредитування
  8. Банківський кредит
  9. Кредит у ломбарді
  10. Кредит у мікрофінансовій організації (МФО)
  11. Що потрібно для оформлення мікрокредиту в МФО?

Перед тим, як розглянути кредитування з «чорною», «сірою» та «білою» зарплатою варто розглянути окремо поняття «кольорових» зарплат. У нашій країні все частіше зустрічається формат оплати праці по «сірій» схемі. При оформленні на роботу співробітник і роботодавець самі вирішують яким шляхом буде оплачуватися праця працівника.

«Біла» заробітна плата

«Біла» зарплата - це оклад праці співробітника підприємства, який виплачується згідно Трудового кодексу України. З такої заробітної плати стягуються податки згідно чинного законодавства. Але навіть у офіційного окладу є свої переваги і недоліки.

«Біла» зарплата буває погодинною і відрядною. І складається вона з наступних частин:

  • оклад,
  • премія,
  • надбавка,
  • оплата лікарняних та декретних відпусток,
  • інші виплати, передбачені підприємством і законодавством.

Згідно законодавства України не існує ніяких «кольорових» зарплат. Є тільки одна - офіційна. «Сірі» і «чорні» схеми є незаконними.

Переваги офіційної заробітної плати:

  1. З неї нараховується пенсія,
  2. Офіційні лікарняні, відпустка і декретна відпустка,
  3. При оформленні кредиту в банку є можливість надати довідку про доходи,
  4. Роботодавець не може позбавити співробітника безпідставно зарплати або премії,
  5. Не мають права затримувати заробітну плату,
  6. При звільненні або скорочення, роботодавець зобов'язаний виплатити всю суму згідно із законодавством України,
  7. Якщо підприємство не виконує свої зобов'язання перед найманим працівником, останній має право подати до суду, надавши докази.

Недоліки «білої» зарплати:

  1. Офіційна зарплата може бути нижчою, ніж по ринку в зазначеному регіоні.
  2. Офіційний оклад невигідний боржникам. Тому що саме з нього стягуються борги, а неофіційний дохід можна легко приховати від кредиторів.

У роботодавця є теж свої переваги і недоліки при оплаті офіційної заробітної плати найманим працівникам.

Найбільш очевидний плюс офіційного окладу найманим працівникам - це його легітимність. Обравши шлях офіційних зарплат, підприємець отримує наступні переваги:

  • стабільність,
  • відсутність ризиків перед законом,
  • ефективні взаємини з працівниками.

Негативні моменти для роботодавця також присутні:

  1. Високе податкове навантаження,
  2. Сувора бухгалтерська звітність,
  3. Необхідність виконувати зобов'язання перед персоналом,
  4. Зарплата - один з кращих мотиваційних механізмів для співробітників, при фіксованій оплаті праці, їм складніше скористатися,
  5. Складно найняти співробітників на тимчасові види робіт.

«Сіра» заробітна плата

«Сіра» зарплата - це відтінок «чорного» і «білого» окладу. В Україні більшість дрібного і середнього бізнесу використовують саме цю систему оплати праці найманим працівникам. Суть такої оплати полягає в тому, що працівника оформляють офіційно в штат, але в трудовому договорі роботодавець вказує мінімальний рівень заробітної плати. Решта зарплати видається в конверті.

Така схема оплати праці є нелегальною згідно з чинним законодавством України.

«Чорна» заробітна плата

При оплаті праці найманим працівникам в «чорну», роботодавець несе серйозну відповідальність перед буквою закону, аж до позбавлення волі. Такий метод оплати праці полягає в тому, що найманий працівник юридично не має ніяких взаємозв'язків з роботодавцем. Зарплата повністю видається в конверті.

Види кредитування

Існують різні види кредитування на ринку фінансових послуг України. Найпоширеніші види кредитування в нашій країні:

Банківський кредит

Банківський кредит, мабуть, залишиться самим затребуваним не тільки в Україні, а й в усьому світі. Банки кредитують не тільки фізичних осіб, але й юридичні особи.

Існує безліч видів і класифікацій банківських кредитів:

  • за терміном використання грошових коштів,
  • за способом стягнення позичкового відсотка,
  • цільове кредитування,
  • за розміром процентної ставки,
  • за формою надання позики,
  • за способом надання кредиту,
  • по категорії потенційних позичальників,
  • та інші.

Для оформлення кредиту в банку з табличкою «Ласкаво просимо» чекають тільки позичальників, які отримують «білі» зарплати. Це стосується позичальників, які відносяться до фізичних осіб. Ті потенційні клієнти банку, які отримують «сірий» або «чорний» оклад не можуть розраховувати на кредит в банку.

Ті, хто отримують «сіру» заробітну плату можуть розраховувати на мінімальні суми позики. Ті, хто отримують "чорну" зарплату, варто задуматися над тим, щоб отримати позику в іншому місці.

Згідно з офіційною статистикою 30% українців не працює офіційно. Тобто, кожен третій українець працездатного віку працює нелегально і отримати йому кредит у банку або неможливо, або дуже складно.

Якщо позичальник у банку не може надати кредитору довідку з місця роботи із зазначенням офіційного доходу за останні півроку, то йому знадобиться застава або поручителі.

Кредит у ломбарді

Кредитор-ломбард видає кошти під заставу рухомого майна. Якщо позичальникові пропонують оформити кредит у ломбарді під заставу землі, будинки, квартири (нерухомого майна), то це, як мінімум, має його насторожити. Згідно з чинним законодавством України, ломбард видає кошти тільки під заставу рухомого майна:

  • коштовності,
  • побутова та офісна техніка,
  • гаджети,
  • хутряні вироби,
  • антикваріат.

Є також спеціалізовані ломбарди - автоломбарди. Там видають кошти під заставу автомобіля.

У ломбарді не має значення яким чином позичальник отримує свою заробітну плату: «білим», «сірим» або «чорним» способом. Головне, що має роль при видачі позики у даного кредитора - це предмет застави.

Кредит у мікрофінансовій організації (МФО)

Для отримання кредиту в МФО «КредитОн» не потрібно надавати довідку про доходи з місця роботи, шукати поручителів або віддавати своє майно під заставу. Кредитору неважливо яким чином позичальник отримує свою заробітну плату.

Для оформлення мікрокредиту в МФО потрібно:

  • 15 хвилин часу,
  • доступ до Інтернету,
  • паспорт,
  • ідентифікаційний код,
  • банківська карта.

Позика онлайн оформляється на сайті crediton.org.ua шляхом заповнення онлайн заявки, де потрібно вказати паспортні дані, номер ІПН, номер банківської карти. Перший етап до отримання мікропозики - це вибір терміну і суми кредитування.

Клієнт «КредитОн» може отримати від 500 до 15000 гривень під 1,9% в день на термін від 1 до 29 днів. Позичальником «КредитОн» може стати громадянин України віком від 18 до 70 років.

Оформити заявку на кредит

Кредитування з «чорною», «сірою» та «білою» зарплатою
Лого
грн
-+
У мене є промокод

Для введення промокоду Вам необхідно увійти в особистий кабінет або зареєструватися.

Увійти в особистий кабінетЗареєстурватися


girl
Дмитро з Запоріжжя подав заявку на 11 500 грн
girl
Світлана з Києва подала заявку на 5 500 грн
girl
Людмила з Сум оплатила кредит на 3 800 грн
girl
Ольга з Львова оплатила кредит на 2 300 грн
girl
Юлія з Чернівців отримала кредит на 6 800 грн
girl
Катерина з Чернівців отримала кредит на 14 400 грн
girl
Наталя з Сум подала заявку на 11 600 грн
girl
Світлана з Черкас оплатила кредит на 3 700 грн
girl
Анатолій з Черкас оплатив кредит на 8 900 грн
girl
Олена з Запоріжжя отримала кредит на 8 900 грн
girl
Вадим з Ужгорода подав заявку на 10 200 грн
girl
Анастасія з Дніпропетровська оплатила кредит на 5 500 грн
girl
Семен з Харкова оплатив кредит на 9 400 грн
girl
Євген з Харкова оплатив кредит на 8 900 грн
girl
Вадим з Вінниці подав заявку на 4 600 грн
girl
Анна з Києва подала заявку на 14 200 грн
girl
Павло з Харкова отримав кредит на 12 600 грн
girl
Андрій з Полтави оплатив кредит на 8 600 грн
girl
Ольга з Києва оплатила кредит на 1 700 грн
girl
Петро з Чернігова оплатив кредит на 5 300 грн
click fraud detection